2020年度总结表彰大会暨十届二次职代会、第十届股东大会第二次会议隆重召开

发布时间：

2021-02-07 13:35

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新华网

SINO RUBBER

　　2021年2月4日上午，中国传统节日小年，衡橡科技股份有限公司“2020年度总结表彰大会暨十届二次职代会”和“第十届股东大会第二次会议”在衡橡科技办公大楼隆重举行。根据疫情防控要求，会议严格控制参会人数、落实防控措施，采用主会场(十楼大会议室)、分会场(十楼党群活动中心、九楼大会议室)的视频直播会议模式。

　　公司领导田建德、吴东亮、魏存杰、刘新良、赵保广、李金保、王希来出席会议并在主席台就坐;全体股东和来自公司各系统、各分、子公司的全体职工代表、中层以上干部以及部分受表彰人员参加会议。总结表彰大会暨职工代表大会由工会主席李金保同志主持，股东大会由董事长田建德同志主持。

　　会议表彰了2020年度先进集体、先进个人、员工创新奖获得者，总结了上年度工会和公司工作，规划了今后工作，董事长兼总经理田建德同志作重要报告。

　　在职工代表大会上，工会办主任时争艳同志作了职代会提案工作报告，工作人员宣读了公司《关于表彰2020年度劳动模范、优秀中层干部、优秀共产党员、先进集体、红旗班组、先进生产(工作)者的决定》和《关于表彰2020年度员工创新项目的决定》，公司领导分别为劳动模范、优秀中层干部、员工创新奖获得者和先进集体代表现场颁发了荣誉证书、牌匾。

　　董事长田建德同志以“科技兴企，创新发展”为主题，向大会作了《公司2020年度工作报告和2021年发展规划报告》，工作报告认真总结过去一年的工作：全体员工团结协作、攻坚克难，在抗击疫情、稳定经营的双线战役中取得阶段性胜利成果;在新产品推广、新技术应用中再立标志性工程;公司顺利完成既定目标，实现持续稳定发展。

　　田总指出：2021年稳中求进依然是衡橡科技发展总基调。将继续坚持“科技兴企，创新发展”的公司战略，以“衡橡科技发展指引20条”为方向，坚持推进“初心使命四大平台”、以“五个做实”防范经营风险、围绕“管理十二化”完善公司管理制度与流程。

　　田总强调：要加强集团管控，建立健全分子公司的管理与考核机制。集团管控以“六大共享平台”为基础、“管理十二化”为主线，做好顶层设计，确立集团与分子公司、顶层与基层的关系以及责权利如何分配。最终实现“集团管控要稳、要准;分子公司管理要活、要实”。各分子公司以集团公司战略为指引把握全局，以“五个做实”为底线，完善流程与考核机制，提升绩效管理，实现合理分配、多劳多得。

　　田总要求：推进绩效管理升级，确保多劳多得落实。明确“龙头是销售，牛鼻子是技术，制度是保障”三大工作抓手。提升组织运营效率，优化组织架构，提高人员调整的匹配性与均衡性，使年龄、阅历、知识结构有效结合，人尽其才，扬长避短。同时，建立能上能下的用人制度，在其位谋其政，在其职履其责。落实重大事故责任、失职渎职责任追究制度。

　　工作报告科学分析公司发展面临的国内外以及行业发展形势，明确2021年经营方针和工作目标，安排部署全年主要任务，全面推动集团经营发展和管理水平再上新台阶。

　　工会主席李金保同志作了《公司工会2020年度工作报告和工会财务报告》。全体职工代表分别对以上报告进行了表决，均获得全员通过。

　　在股东大会上，董事长田建德作了《公司2020年度工作报告和2021年发展规划报告》(同职代会上的报告)，财务总监尚俊玲作了《公司2020年度财务工作报告》和《2020年度利润分配方案的报告》，监事会主席王希来作了《2020年度监事会工作报告》。

　　会上，全体股东分别对《公司工作报告》、《财务工作报告》和《监事会工作报告》进行了表决，均获得一致通过。

　　科技兴企、创新发展，衡橡科技坚定不移的围绕这一战略目标，在党和政府的坚强领导下，提高自主研发核心竞争力，实现“陆路交通、建筑防震、海工产品、高端装备制造、数据检测”全领域质量提升。稳中有进、提质增效，衡橡人将全力以赴，奋力拼搏，加强精益管理，创新营销模式，以高质量发展献礼建党100周年。

　　岁末将至、敬颂冬绥，今已立春、努力前行!

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