从工人到厂长的蜕变—— 记公司劳动模范 三分厂原炼胶工序 崔廷乐
发布时间：
2021-07-02
来源：
分类：
新华网
崔廷乐，人如其名，是一个乐天派，整日里乐乐呵呵，透着和气，但是工作起来却是一丝不苟。他干活不惜力气，干事认真，就凭着这一股子劲儿，从车间普通工人慢慢地做到组长、班长、工段长。今年年初又晋升为三分厂副厂长，一步一个脚印，踏踏实实地做好每一件事情，用勤奋努力的工作态度实现自己的梦想。
一、迎难而上 共同奋战
去年初，密炼中心生产运转过程中工人师傅频繁报修压砣漏水，严重影响正常生产。他结合设备现状和对内部结构的了解，向领导建议密炼机混炼室主体返厂大修，彻底解决问题。同时还邀请六分厂维修师傅与厂家结合进行调研，共同出具方案，领导经过慎重考虑，同意了他的建议，于1月20号开始进行更换。然而此时正是农历春节放假期间，厂家不能安排人现场指导，面对此问题，他迎难而上，和维修车间师傅们共同奋战，一直到腊月二十八才将混炼室主体更换安放就位。大年初四，人们还沉浸在春节的气氛之中，在没有厂家指导的情况下，他带领骨干员工，在做好防疫的前提下，率先开工安装。密炼机转子是相对运转的，没有定位点，安装困难，数次安装失败。不入虎穴焉得虎子，针对这种情况，他趴进了机器里对内部结构进行仔细研究，终于找到了关键点，靠着一条条细细的划线，终于将3吨重的转子安装就位。10天后，经过设备厂家视频验收合格，可以使用，一次试车成功。
二、发现问题 解决问题
以前硫化车间设备时常出现温度不稳定的现象，一直找不到根源，面对此问题，他仔细研究，通过拆卸设备发现管道中存在大量的积碳，影响流速，从而造成温度不稳定。经过前期的调研和准备，利用疫情期间生产任务不紧的时机，他带领职工对车间导热油全部进行了过滤，经过过滤，最终设备运行温度稳定了，导热油也不不需要更换了，也为公司节省了一笔不小的开支。
去年下半年他又兼管了密炼工序的管理，身上担子更重了，他也更加忙碌，丝毫不敢懈怠，因为他知道这是领导对他的信任。一到单位他都精神百倍，密炼工序和安环现场两边跑，尽职尽责。进入十月份公司环评到了攻坚阶段，制定方案组织人手焊接环保设备基础平台、搭建环保设备顶棚，整改密炼中心现场等，每一项他都亲力亲为，严格按照要求认真落实，确保环评准备工作顺利进行，为环评顺利通过打下了良好的基础。
三、勤奋努力 尽职尽责
工作中不仅要密切关注硫化设备运行状况，还设计制作喷涂线喷热系统、改造环保二次封闭、制作手推车、焊接物料托盘、检修密炼机主电机、安全整改、厂区消防划线、疏通下水道……，各类各项的事情都留下了他的身影和汗水，他不怕脏不怕累，主动承担分厂的各种事情，他事无大小必尽全力，这一年中领导布置了几项重要的工作，他都认真领会学习，全都按时圆满完成。
正所谓：一分耕耘，一分收获。时至今日，崔廷乐在衡橡工作整整10年了。通过自身努力，实现了从基层到管理岗位的蜕变，在他身上很好地诠释了衡橡育人观。 他感谢领导的栽培和信任，感谢同事的支持和帮助，感谢衡橡科技所提供的大平台，他说：“我热爱这个大家庭，热爱这个岗位，在未来我会不断充实自己，一如既往的为衡橡发展奉献自己的力量，和衡橡一路前行”。
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